Duke filluar nga fundi i tetorit, ka pasur disa ditë të njëpasnjëshme proteste nga punëtorët në industrinë e tekstilit duke kërkuar një rritje të konsiderueshme të pagave në kryeqytetin dhe zonat thelbësore industriale të Bangladeshit. Kjo prirje ka nxitur gjithashtu diskutime në lidhje me besimin e lartë afatgjatë të industrisë së veshjeve në punë të lirë.
Sfondi i gjithë çështjes është se si eksportuesi i dytë më i madh në botë i tekstilit pas Kinës, Bangladeshi ka afërsisht 3500 fabrika veshjesh dhe punëson gati 4 milion punëtorë. Për të përmbushur nevojat e markave të njohura në të gjithë botën, punëtorët e tekstilit shpesh duhet të punojnë jashtë orarit, por paga minimale që ata mund të marrin është vetëm 8300 Bangladesh Taka/muaj, që është afërsisht 550 RMB ose 75 dollarë amerikanë.
Të paktën 300 fabrika janë mbyllur
Përballë inflacionit të qëndrueshëm prej gati 10% gjatë vitit të kaluar, punëtorët e tekstilit në Bangladesh po diskutojnë standardet e reja të pagave minimale me shoqatat e pronarëve të biznesit të industrisë së tekstilit. Kërkesa e fundit nga punëtorët është që gati të trefishojë standardin minimal të pagës deri në 20390 Taka, por pronarët e bizneseve kanë propozuar vetëm një rritje prej 25% në 10400 taka, duke e bërë situatën edhe më të tensionuar.
Policia deklaroi se të paktën 300 fabrika ishin të mbyllura gjatë demonstrimit javor. Deri më tani, protestat kanë rezultuar në vdekjen e dy punëtorëve dhe dhjetëra lëndimeve.
Një udhëheqës i sindikatës së punonjësve të veshjeve deklaroi të Premten e kaluar se Levi dhe H&M janë markat më të mira globale të veshjeve që kanë përjetuar ndalesa prodhimi në Bangladesh.
Dhjetra fabrika janë plaçkitur nga punëtorët e goditur, dhe qindra të tjerë janë mbyllur nga pronarët e shtëpive për të shmangur dëmtimin e qëllimshëm. Kalpona Akter, kryetare e Federatës së Veshjeve dhe Punëtorëve Industrialë të Bangladeshit (BGIWF), i tha Agence France Presse se fabrikat e ndërprera përfshijnë "shumë fabrika më të mëdha në vend që prodhojnë veshje për pothuajse të gjitha markat kryesore perëndimore dhe shitësit me pakicë".
Ajo shtoi: "Markat përfshijnë Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary and Aldi."
Një zëdhënës i Primark deklaroi se shitësi me pakicë i modës së shpejtë në Dublin "nuk ka përjetuar ndonjë ndërprerje në zinxhirin tonë të furnizimit".
Zëdhënësi shtoi, "Ne jemi akoma në kontakt me furnizuesit tanë, disa prej të cilëve kanë mbyllur përkohësisht fabrikat e tyre gjatë kësaj periudhe." Prodhuesit që pësuan dëme gjatë kësaj ngjarje nuk duan të zbulojnë emrat e markave me të cilat bashkëpunuan, duke pasur frikë se humbën urdhrat e blerësit.
Dallime serioze midis punës dhe menaxhimit
Në përgjigje të situatës gjithnjë e më të ashpër, Faruque Hassan, kryetari i Shoqatës së Prodhuesve të Veshjeve në Bangladesh dhe Shoqatës së Eksportuesve (BGMEA), gjithashtu vajtoi situatën e industrisë: mbështetja e kërkesës për një rritje kaq të konsiderueshme të pagave për punëtorët e Bangladeshit do të thotë që markat e veshjeve perëndimore duhet të rrisin çmimet e porosive të tyre. Edhe pse këto marka pretendojnë hapur për të mbështetur rritjen e pagave të punëtorëve, në realitet, ata kërcënojnë të transferojnë urdhra në vendet e tjera kur rriten kostot.
Në fund të shtatorit të këtij viti, Hassan i shkruajti Shoqatës Amerikane të Veshjeve dhe Këpucëve, duke shpresuar se ata do të dilnin dhe do të bindnin markat kryesore për të rritur çmimet e urdhrave të veshjeve. Ai shkroi në letër, "Kjo është shumë e rëndësishme për një kalim më të butë në standardet e reja të pagave. Fabrikat e Bangladeshit po përballen me një situatë të kërkesës së dobët globale dhe janë në një makth si 'situatë'
Aktualisht, Komisioni i Pagave minimale të Bangladeshit po koordinon me të gjitha palët e përfshira, dhe citimet nga pronarët e biznesit konsiderohen gjithashtu "jopraktike" nga qeveria. Por pronarët e fabrikës argumentojnë gjithashtu se nëse kërkesa minimale e pagës për punëtorët tejkalon 20000 Taka është përmbushur, Bangladeshi do të humbasë avantazhin e saj konkurrues.
Si modeli i biznesit të industrisë "modë të shpejtë", markat kryesore konkurrojnë për t'u siguruar konsumatorëve një themel me çmim të ulët, të rrënjosur në të ardhurat e ulëta të punëtorëve në vendet eksportuese aziatike. Markat do të bëjnë presion në fabrika për të ofruar çmime më të ulëta, të cilat në fund të fundit do të pasqyrohen në pagat e punëtorëve. Si një nga vendet kryesore eksportuese të tekstilit në botë, Bangladeshi, me pagat më të ulëta për punëtorët, po përballet me një shpërthim të plotë të kontradiktave.
Si reagojnë gjigantët perëndimorë?
Përballë kërkesave të punëtorëve të tekstilit në Bangladesh, disa marka të njohura gjithashtu kanë bërë përgjigje zyrtare.
Një zëdhënës i H&M deklaroi se kompania mbështet prezantimin e një page të re minimale për të mbuluar shpenzimet e jetesës së punëtorëve dhe familjeve të tyre. Zëdhënësi nuk pranoi të komentojë nëse H&M do të rrisë çmimet e rendit për të mbështetur rritjen e pagave, por theksoi se kompania ka një mekanizëm në praktikën e prokurimit që lejon që impiantet e përpunimit të rrisin çmimet për të pasqyruar rritjen e pagave.
Një zëdhënës i kompanisë mëmë të Zara -së Inditex deklaroi se kompania kohët e fundit ka lëshuar një deklaratë publike që premton të mbështesë punëtorët në zinxhirin e saj të furnizimit në përmbushjen e pagave të tyre të jetesës.
Sipas dokumenteve të siguruara nga H&M, ka afërsisht 600000 punëtorë të Bangladeshit në të gjithë zinxhirin e furnizimit H&M në 2022, me një pagë mesatare mujore prej 134 $, shumë më lart se standardi minimal në Bangladesh. Sidoqoftë, krahasuar me horizontale, punëtorët kamboxhianë në zinxhirin e furnizimit H&M mund të fitojnë mesatarisht 293 dollarë në muaj. Nga këndvështrimi i PBB -së për frymë, Bangladeshi është dukshëm më i lartë se Kamboxhia.
Për më tepër, pagat e H&M për punëtorët indiane janë pak 10% më të larta se ato të punëtorëve të Bangladeshit, por H&M gjithashtu blen ndjeshëm më shumë veshje nga Bangladesh sesa nga India dhe Kamboxhia.
Marka gjermane e këpucëve dhe veshjeve Puma përmendi gjithashtu në raportin e saj vjetor të vitit 2022 se paga e paguar për punëtorët e Bangladeshit është shumë më i lartë se standardi minimal, por ky numër është vetëm 70% e "standardit lokal të pagave të jetesës" të përcaktuara nga organizatat e palëve të treta (një stomak ku paga janë të mjaftueshme për të siguruar punëtorë me një standard jetese të decent për veten dhe familjet e tyre). Punëtorët që punojnë për Puma në Kamboxhi dhe Vietnam marrin të ardhura që plotësojnë standardin lokal të pagës së jetesës.
Puma gjithashtu deklaroi në një deklaratë se është shumë e rëndësishme të adresoni bashkërisht çështjen e pagës, pasi kjo sfidë nuk mund të zgjidhet nga një markë e vetme. Puma gjithashtu deklaroi se shumë furnizues të mëdhenj në Bangladesh kanë politika për të siguruar që të ardhurat e punëtorëve i plotësojnë nevojat shtëpiake, por kompania ka ende "shumë gjëra për t'i kushtuar vëmendje" në mënyrë që të përkthejë politikat e saj në veprime të mëtejshme
Industria e veshjeve në Bangladesh ka pasur shumë "histori të zezë" në procesin e saj të zhvillimit. Më e njohura është shembja e një ndërtese në rrethin Sava në 2013, ku fabrikat e shumta të veshjeve vazhduan të kërkojnë nga punëtorët të punojnë pasi të merrnin një paralajmërim të qeverisë për "çarje në ndërtesë" dhe u tha atyre se nuk kishte çështje sigurie. Ky incident përfundimisht rezultoi në 1134 vdekje dhe bëri që markat ndërkombëtare të përqëndroheshin në përmirësimin e mjedisit të punës lokale ndërsa shijuan çmime të ulëta.
Koha e Postimit: Nëntor-15-2023