Duke filluar nga fundi i tetorit, ka pasur disa ditë rresht protesta nga punëtorët në industrinë e tekstilit duke kërkuar një rritje të konsiderueshme të pagave në kryeqytetin dhe zonat kryesore industriale të Bangladeshit.Kjo prirje ka ndezur gjithashtu diskutime rreth mbështetjes së lartë afatgjatë të industrisë së veshjeve në fuqinë punëtore të lirë.
Sfondi i gjithë çështjes është se si eksportuesi i dytë më i madh i tekstilit në botë pas Kinës, Bangladeshi ka afërsisht 3500 fabrika veshjesh dhe punëson afro 4 milionë punëtorë.Për të përmbushur nevojat e markave të njohura në mbarë botën, punëtorët e tekstilit shpesh duhet të punojnë jashtë orarit, por paga minimale që mund të marrin është vetëm 8300 Bangladesh Taka/muaj, që është afërsisht 550 RMB ose 75 dollarë amerikanë.
Të paktën 300 fabrika janë mbyllur
Të përballur me inflacionin e qëndrueshëm prej gati 10% gjatë vitit të kaluar, punëtorët e tekstilit në Bangladesh po diskutojnë standardet e reja të pagës minimale me shoqatat e pronarëve të bizneseve të industrisë tekstile.Kërkesa e fundit nga punëtorët është gati trefishimi i standardit të pagës minimale në 20390 Taka, por pronarët e bizneseve kanë propozuar vetëm një rritje prej 25% në 10400 Taka, duke e bërë situatën edhe më të tensionuar.
Policia deklaroi se të paktën 300 fabrika u mbyllën gjatë demonstratës njëjavore.Deri më tani, protestat kanë rezultuar me vdekjen e dy punëtorëve dhe dhjetëra të plagosur.
Një udhëheqës i sindikatës së punonjësve të veshjeve deklaroi të premten e kaluar se Levi's dhe H&M janë markat kryesore të veshjeve globale që kanë përjetuar ndërprerje të prodhimit në Bangladesh.
Dhjetra fabrika janë plaçkitur nga punëtorët në grevë dhe qindra të tjera janë mbyllur nga pronarët e shtëpive për të shmangur dëmtimin e qëllimshëm.Kalpona Akter, Kryetar i Federatës së Punëtorëve të Veshjeve dhe Industrisë në Bangladesh (BGIWF), i tha Agence France Presse se fabrikat e ndërprera përfshijnë "shumë fabrika më të mëdha në vend që prodhojnë veshje për pothuajse të gjitha markat dhe shitësit e mëdhenj perëndimor".
Ajo shtoi: “Markat përfshijnë Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary dhe Aldi”.
Një zëdhënës i Primark deklaroi se shitësi i modës së shpejtë me bazë në Dublin "nuk ka përjetuar ndonjë ndërprerje në zinxhirin tonë të furnizimit".
Zëdhënësi shtoi, "Ne jemi ende në kontakt me furnitorët tanë, disa prej të cilëve kanë mbyllur përkohësisht fabrikat e tyre gjatë kësaj periudhe."Prodhuesit që pësuan dëme gjatë kësaj ngjarje nuk duan të bëjnë të ditur emrat e markave me të cilat kanë bashkëpunuar, nga frika e humbjes së porosive të blerësve.
Dallime serioze midis punës dhe menaxhimit
Në përgjigje të situatës gjithnjë e më të ashpër, Faruque Hassan, kryetari i Shoqatës së Prodhuesve dhe Eksportuesve të Veshjeve të Bangladeshit (BGMEA), u ankua gjithashtu për situatën e industrisë: mbështetja e kërkesës për një rritje kaq të konsiderueshme pagash për punëtorët e Bangladeshit do të thotë që markat perëndimore të veshjeve duhet të rrisin çmimet e porosive të tyre.Megjithëse këto marka pretendojnë hapur se mbështesin rritjen e pagave të punëtorëve, në realitet, ato kërcënojnë të transferojnë porosi në vende të tjera kur kostot rriten.
Në fund të shtatorit të këtij viti, Hassan i shkroi Shoqatës Amerikane të Veshjeve dhe Këpucëve, duke shpresuar se ata do të dilnin dhe do të bindin markat kryesore të rrisin çmimet e porosive të veshjeve.Ai shkruante në letër, “Kjo është shumë e rëndësishme për një kalim më të qetë në standardet e reja të pagave.Fabrikat e Bangladeshit po përballen me një situatë të kërkesës së dobët globale dhe janë në një makth si 'situata'
Aktualisht, Komisioni i Pagës Minimale të Bangladeshit po koordinohet me të gjitha palët e përfshira, dhe kuotimet nga pronarët e bizneseve konsiderohen gjithashtu "jopraktike" nga qeveria.Por pronarët e fabrikave argumentojnë gjithashtu se nëse kërkesa për pagë minimale për punëtorët tejkalon 20000 Taka përmbushet, Bangladeshi do të humbasë avantazhin e tij konkurrues.
Si model biznesi i industrisë së "modës së shpejtë", markat kryesore konkurrojnë për t'u ofruar konsumatorëve një bazë çmimi të ulët, të rrënjosur në të ardhurat e ulëta të punëtorëve në vendet eksportuese aziatike.Markat do t'i bëjnë presion fabrikave të ofrojnë çmime më të ulëta, të cilat përfundimisht do të reflektohen në pagat e punëtorëve.Si një nga vendet kryesore eksportuese të tekstilit në botë, Bangladeshi, me pagat më të ulëta për punëtorët, po përballet me një shpërthim në shkallë të plotë kontradiktash.
Si reagojnë gjigantët perëndimorë?
Përballë kërkesave të punëtorëve të tekstilit nga Bangladeshi, disa marka të njohura kanë dhënë edhe përgjigje zyrtare.
Një zëdhënës i H&M deklaroi se kompania mbështet vendosjen e një paga të re minimale për të mbuluar shpenzimet e jetesës së punëtorëve dhe familjeve të tyre.Zëdhënësi nuk pranoi të komentojë nëse H&M do të rrisë çmimet e porosive për të mbështetur rritjen e pagave, por theksoi se kompania ka një mekanizëm në praktikën e prokurimit që lejon fabrikat e përpunimit të rrisin çmimet për të reflektuar rritjen e pagave.
Një zëdhënës i kompanisë mëmë të Zara, Inditex, deklaroi se kompania së fundmi ka lëshuar një deklaratë publike duke premtuar se do të mbështesë punëtorët në zinxhirin e saj të furnizimit në përmbushjen e pagave të tyre të jetesës.
Sipas dokumenteve të ofruara nga H&M, ka rreth 600,000 punëtorë nga Bangladeshi në të gjithë zinxhirin e furnizimit të H&M në vitin 2022, me një pagë mesatare mujore prej 134 dollarësh, shumë më lart se standardi minimal në Bangladesh.Megjithatë, krahasuar horizontalisht, punëtorët kamboxhianë në zinxhirin e furnizimit të H&M mund të fitojnë mesatarisht 293 dollarë në muaj.Nga këndvështrimi i PBB-së për frymë, Bangladeshi është dukshëm më i lartë se Kamboxhia.
Përveç kësaj, pagat e H&M për punëtorët indianë janë paksa 10% më të larta se ato të punëtorëve nga Bangladeshi, por H&M gjithashtu blen dukshëm më shumë veshje nga Bangladeshi sesa nga India dhe Kamboxhia.
Marka gjermane e këpucëve dhe veshjeve Puma përmendi gjithashtu në raportin e saj vjetor të vitit 2022 se paga e paguar për punëtorët e Bangladeshit është shumë më e lartë se standardi minimal, por ky numër është vetëm 70% e "respektit të pagës lokale të jetesës" të përcaktuar nga organizatat e palëve të treta ( një pikë referimi ku pagat janë të mjaftueshme për t'u siguruar punëtorëve një standard të mirë jetese për veten dhe familjet e tyre).Punëtorët që punojnë për Puma në Kamboxhia dhe Vietnam marrin të ardhura që plotësojnë standardin e pagës lokale të jetesës.
Po ashtu Puma në një deklaratë theksoi se është shumë e rëndësishme që bashkërisht të trajtohet çështja e pagave, pasi kjo sfidë nuk mund të zgjidhet nga një markë e vetme.Puma deklaroi gjithashtu se shumë furnizues kryesorë në Bangladesh kanë politika për të siguruar që të ardhurat e punëtorëve plotësojnë nevojat shtëpiake, por kompania ka ende "shumë gjëra për t'u kushtuar vëmendje" në mënyrë që t'i përkthejë politikat e saj në veprime të mëtejshme.
Industria e veshjeve në Bangladesh ka pasur shumë "histori të zezë" në procesin e saj të zhvillimit.Më e njohura është shembja e një ndërtese në lagjen Sava në vitin 2013, ku fabrika të shumta veshjesh vazhduan t'u kërkonin punëtorëve të punonin pasi morën një paralajmërim nga qeveria për "çarje në ndërtesë" dhe u thanë atyre se nuk kishte probleme sigurie. .Ky incident përfundimisht rezultoi në 1134 vdekje dhe bëri që markat ndërkombëtare të fokusoheshin në përmirësimin e mjedisit lokal të punës duke shijuar çmime të ulëta.
Koha e postimit: Nëntor-15-2023